La gestión de conflictos es un método rápido y confidencial, con el que las empresas pueden solucionar problemas con sus empleados y con otras empresas.
El mediador como experto en negociación y comunicación en situaciones de crisis, ayuda a buscar soluciones que satisfagan a las dos partes de forma duradera.
La mediación empresarial es una técnica muy útil en caso de conflicto con proveedores o clientes, por competencia desleal, respeto de propiedad industrial e intelectual, entre otros.
Esta solución es menos costosa que un litigio, ahorra mucho tiempo, y salvaguarda la imagen corporativa de la empresa, ya que los litigios son públicos.
La mediación es necesaria para prevenir o solucionar dentro del ámbito empresarial:
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- Discrepancias en el calendario de vacaciones
- Equipos de trabajo trabajando con falta de armonía
- Malas interpretaciones en la comunicación internar entre empleados
- Huelga indeseada y perjudicial para los costes
- Clima laboral tenso que perjudique la productividad
- Despidos y Absentismo
- Sanciones desagradables
- Problemas Sindicales
- Impugnación de convenios colectivos
